Oldtimer-Foren

Hallo Rechtskundige,seit längerer Zeit bereits fühlen sich einige Kollegen und auch ich von Vorgesetzten und Personalabteilung gemobbt. Ebenso keimt in uns der Verdacht auf dass die Firma (international agierender Konzern) mit Sozialabgaben mauschelt.Seit Jahren wird jedem tariflichen Mitarbeiter pro Arbeitstag eine Viertelstunde von der geleisteten Arbeitszeit abgezogen. Witzigerweise auch wenn man einen Tag Gleitzeit nimmt (aus einem vorhandenen Zeitbunker). Wären auf diese Viertelstunde nicht Sozialabgaben fällig?Ich suche nun eine fachkompetente Rechtsberatung (Arbeits- und Strafrecht). Hat Einer von euch diesbezüglich Ahnung bzw kann einen Fachanwalt empfehlen?Rechtlose GrüsseTomPS: den Betriebsrat kann ich vergessen

Hallo, ich kann nur zu "Mobbing" kurz was empfehlen, z.B. Duplikate von erstellten Arbeitsunterlagen IN DER FIRMA!! schwer auffindbar verwahren als Beweissicherung und "Köder" legen, mit denen man die Mobbing-"Faschisten" outet, z.B. einem Verdächtigen eine "spezielle" Sache als "vertraulich" erzählen, was der nachher doch verbreitet und sich damit entlarvt. Und so gut wie noch möglich PRÄVENTIV mit dem HÖCHSTEN Vorgesetzten "konstruktiv" zusammenarbeiten, damit die Mobber dann mit vollem Schwung durch die dann "schon offene Tür" über seinen Schreibtisch fliegen. Gruß. Rolf