OT-Rechtsexperten: kath. Bewerberin für Stelle in ev. Kindergarten
Verfasst: Fr 19. Mai 2006, 21:25
Mal eine OffTopic-Frage an die Rechtsexperten hier im Forum:Es geht um eine freie Stelle in einem evangelischen Kindergarten, die derzeit neu bestezt werden soll (Erzieherin).An die Stelle sind gewisse Mindestvoprraussetzungen geknüpft (Mindestalter, Berufserfahrung, Qualifikation).Nun gibt es eine Bewerberin, die alle diese Vorraussetzungen erfüllt und sich gerne auf diese Stelle bewerben möchte.Gespräche zwischen der Bewerberin und der Leiterin des KiGa sind schon (positiv) verlaufen.Das Problem ist, daß die Bewerberin katholisch ist und der KiGa evangelisch geführt wird.Die Personalentscheidungen liegen nicht in der Hand der KiGa-Leiterin, sondern bei der übergeordneten Stelle.Nun frage ich mal hier, ob denn das derzeit diskutierte " Gesetz zum Schutz vor Diskriminierung" da irgendwie brauchbar ist.Nach meiner Kentnis soll dieses Gesetz doch genau in diesem Fall greifen, wenn eine gleich/ausreichend qualifizierte Bewerberin einer anderen Religion, sich auf eine Stelle bewirbt.Allerdings habe ich auch bei meiner flüchtigen Recherche gelesen, daß Kirchen wieder ein eigenes Arbeitsrecht zugrunde legen, welches vom o.g. Gesetz nicht erfasst wird.Kann mir jemand was dazu sagen ?Meine Freundin ist Erzieherin in dem KiGa, in dem die Stelle frei wird.Und ihre (katholische) Freundin, die gleich qualifiziert/alt/berufserfahren ist, möchte sich da gerne bewerben.Würde dieses Gesetz da greifen, oder gibt es nur die Möglichkeit, daß die Bewerberin ihre Konfession wechselt (was sie im schlimmsten Fall auch tun würde).Vielen Dank.Danny