WARNUNG: "Wieder mal die Banken"

Knochentreter · Beitrag von **Knochentreter** » Di 27. Okt 2009, 16:08

Sie managen Wissen.Fantastisch, oder?

Beitrag von **oldsbastel** » Di 27. Okt 2009, 16:40

Solche Kommentare kann nur jemand abgeben, der keine Vorstellung hat, worum es dabei geht. Genau dieses Thema stellt für die allermeisten Betriebe, insbesondere wenn sie etwas größer sind, ein riesiges Problem dar - auch wirtschaftlich.Beitrag geÃ¤ndert:27.10.09 15:43:34

Knochentreter · Beitrag von **Knochentreter** » Di 27. Okt 2009, 18:07

Na dann lass das Licht Deines Wissens über uns leuchten.Oder anders formuliert: mach Dich zum Knowledge Dissemination Manager.,KT

Beitrag von **oldsbastel** » Di 27. Okt 2009, 19:28

Kurz und knapp: Es geht darum, das Wissen der einzelnen Mitarbeiter eines Betriebes so von den Mitarbeitern einzusammeln und im Betrieb zu verteilen, dass es allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Häufig ist das Wissensmanagement im Bereich der Technischen Dokumentation/Redaktion angesiedelt, da die Dokumentation ohnehin häufig die Rolle des innerbetrieblichen "Informationsbrokers" ausübt. Das Thema ist alles andere als Larifari und auch nur äußerst schwierig in den Griff zu bekommen. Es geht darum, dass nicht jeder Mitarbeiter das Rad neu erfindet. Hinzu kommt, dass das Thema im Rahmen der Organisationsverantwortung eines Unternehmers auch durchaus von zivil- und strafrechtlicher Relevanz sein kann.Es gilt das Motto "Wenn Betriebe wüssten, was sie wissen."Beitrag geÃ¤ndert:27.10.09 18:30:02

oldierolli · Beitrag von **oldierolli** » Mi 28. Okt 2009, 11:27

Hallo, ich dachte das WISSEN eines Mitarbeiters würde doch bei der Einstellung getestet und dürfte somit dann dem Boss (so bis 50 Mitarbeitern) bekannt sein? Gruß. Rolf

Gordini · Beitrag von **Gordini** » Mi 28. Okt 2009, 11:44

Rolf, das war doch früher so gewesen. Einfach, unkompliziert und es lief. Heute braucht der Chef einen der ihm sagt was er selbst wissen sollte, nennt sich Manager, kassiert dafür richtig Kohle und die Wirtschaft liegt am Boden.

Beitrag von **oldsbastel** » Mi 28. Okt 2009, 15:56

Zitat:Original erstellt von oldierolli am/um 28.10.09 10:27:22Hallo, ich dachte das WISSEN eines Mitarbeiters würde doch bei der Einstellung getestet und dürfte somit dann dem Boss (so bis 50 Mitarbeitern) bekannt sein? Gruß. RolfDarum geht es nicht! (siehe oben)

Beitrag von **oldsbastel** » Mi 28. Okt 2009, 15:57

Zitat:Original erstellt von Gordini am/um 28.10.09 10:44:39Einfach, unkompliziert und es lief.Es lief eben nicht! Und genau deswegen haben die Betriebe in der Vergangenheit Unsummen unnütz verballert. Inzwischen hat man das aber begriffen (mit Ausnahme einiger hier Anwesender )Beitrag geÃ¤ndert:28.10.09 14:56:11

Gordini · Beitrag von **Gordini** » Mi 28. Okt 2009, 16:22

Zitat:Es lief eben nicht! Beitrag geÃ¤ndert:28.10.09 14:56:11Läuft es jetzt etwa besser? Vielleicht bei Opel, Krupp oder DB? Hier muss man doch nichts mehr begreifen, die Tatsachen sprechen für sich.

Beitrag von **oldsbastel** » Mi 28. Okt 2009, 16:25

Zitat:Original erstellt von Gordini am/um 28.10.09 15:22:06Zitat:Es lief eben nicht!Beitrag geÃ¤ndert:28.10.09 14:56:11Vielleicht bei Opel, Krupp oder DB? Was hat Opel jetzt damit zu tun? Ich vermute mal eher, dass ihr keine Ahnung habt, worum es geht. Kann das sein?